C'est quoi un bilan de compétences

1. Entretien téléphonique

Objectif: Évaluer votre demande, répondre à vos questions et vous expliquer le déroulement du bilan.
Contenu: Présentation de l'organisme, durée du bilan, modalités de financement, etc.

2. Phase préliminaire

Mise à plat de la situation professionnelle et personnelle
Les objectifs à définir ensemble
Fomalités du parcours

3. Phase d'investigation

Bilan personnel ( motivations, croyances, valeurs, besoins ...)
Bilan professionnel ( diagnostic carrière , compétences acquises...)
Etude de faisabilité ( hypothèses projet ....)

4. Phase de conclusion

Plan action
Synthèse
...

= > A la fin de mon bilan

Une synthèse : un document récapitulatif, co-construit ensemble tout au long du bilan, reflétant vos spécificités et vous accompagnant dans vos démarches futures.

Mise en contact : Je pourrais vous donner des contacts pour rédiger votre CV et votre lettre de motivation

Un suivi : je reste disponible pour vos interrogations 6 mois après votre bilan et bien plus encore si vous en ressentez le besoin. Je vous laisse la possibilité de me recontacter.

= > Les modalités d'accès

La réalisation d’un bilan de compétences repose avant tout sur l’engagement volontaire et autonome de la personne qui souhaite le réaliser.

Aucun examen de pré-sélection ne vous sera demandé pour accéder à cette prestation.

Délai d’accès : Le bilan de compétences peut débuter selon votre besoin. Nous nous ajustons à votre rythme. (sous réserve de respecter les délais légaux de rétractation demandés par votre financeur).

Les conditions d’accès au Bilan de compétences dépendront plutôt de votre situation professionnelle. Comme l’indique le Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social, toute personne active du secteur privé ou public peut bénéficier d’un bilan de compétences.

Les engagements

= > Notre engagement pour votre bilan de compétences :

Notre engagement pour votre bilan de compétences :

Nous mettons à votre disposition tous les outils et ressources nécessaires au bon déroulement de votre bilan de compétences, tel qu'il vous a été présenté. Vous bénéficierez de méthodes et d'outils de qualité, adaptés à votre situation personnelle. Nous vous faciliterons l'accès aux informations dont vous pourriez avoir besoin et serons à votre écoute pour vous accompagner en cas de difficultés.

Nous vous guiderons dans vos démarches et votre réflexion afin d'en optimiser l'efficacité. Notre objectif est de nous assurer de la pertinence de votre projet professionnel, même après la fin du bilan.

En résumé, nous nous engageons à :

Vous fournir un accompagnement personnalisé et de qualité tout au long de votre bilan de compétences.
Vous donner les moyens de construire un projet professionnel solide et réaliste.
Vous assurer d'un suivi attentif et disponible pour répondre à vos questions et vous soutenir dans vos démarches.

= > Votre engagement pour le bon déroulement de votre bilan de compétences :

Ponctualité et présence : Nous vous demandons d'être présent(e) aux dates et heures convenues pour la réalisation de votre bilan de compétences. En cas d'empêchement, merci de nous en informer dès que possible.
Respect des règles : Nous vous remercions de respecter le règlement intérieur du cabinet qui vous accueille.
Participation active : Pour optimiser l'efficacité de votre bilan de compétences, nous vous encourageons à effectuer ou faire de votre mieux pour effectuer les démarches qui vous sont demandées (travaux préparatoires, etc.).
Communication ouverte : N'hésitez pas à nous informer de toute difficulté ou obstacle qui pourrait entraver le bon déroulement de votre bilan de compétences.

En résumé, votre collaboration est essentielle pour la réussite de votre bilan :

Votre ponctualité et votre présence permettent d'assurer le bon déroulement des séances.
Votre respect du règlement intérieur contribue à un environnement de travail agréable pour tous.
Votre participation active et votre communication ouverte favorisent une réflexion approfondie et personnalisée.

Mon financement

Compte CPF

Le bilan de compétences est éligible au financement CPF. Pour vérifier le montant CPF dont vous disposez, créez votre compte sur votre compte professionnel de formation.

Financement personnel

Si votre solde de CPF ne vous permet pas de financer l’intégralité des frais, vous pouvez financer personnellement le solde restant.

PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES DE VOTRE ENTREPRISE

Dans le cadre du plan de développement des compétences ou d’un congé de reclassement, le bilan fait l’objet d’une convention tripartite signée par votre employeur, WTF consulting et vous-même.

France travail

Si vous êtes demandeur d'emploi, prenez contact avec votre conseiller attitré pour enclencher une demande de financement.